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螺纹钢市场目前价格疲软，市场节前认为的累库速度缓慢也开始证伪，目前社会库存增速很快，比起去年同期（春节后第一周）仅少33万吨。今年1月以来到节后累库阶段，螺纹社会库存周度累积幅度在10.6%，本周螺纹周度累库速率为16.2%，压力明显，且钢厂供应压力向下游转移。后期的去库速度即需求兑现程度是决定价格走向的核心。当前市场采购数据显示螺纹需求低于18年同期，需求韧性存疑。

恨铁不成钢的老师干脆自己动手，写了篇范文，要求所有人背下来。后来一位同学发现老师的范文是401字。作为班长，刘强东不敢有丝毫懈怠，带着全班同学数了三遍，的确多了一个字。老师看了半天，淡定地掏出笔，划掉了文中一个“的”字。这样的教育风格，是黄峥远远不能想象的。黄峥赶上了好时候，从杭外毫无意外地保送进浙大混合班，从一个富矿掉进另一个富矿。混合班是浙大竺可桢学院的前身，进去的都是学霸中的学霸，受到各种优待。前两年不分系，学基础课程，但每个学期淘汰一批，下放到各个系里，剩下的在两年后自己选导师、进实验室。

新浪财经：您认为这些宽松政策的有效性有多高？沃尔什：从去年9月至今，美联储开始在隔夜市场大规模回购，为市场注入了巨大流动性。根据美联储释放的信号，我们预计接下来还会继续加大回购。我们看到了货币供给由负转正，实现了增长。我们相信这些政策延迟了经济衰退到来的时间，但并不能完全避免它，也不会降低经济衰退到来时的严重的程度。

老年防癌险在亚洲市场占有一席之位，特别是日本和韩国。虽然日本市场并没有针对老年人的癌症保险，但是允许75岁至80岁的老年人投保防癌险是非常普遍的现象，形成了比较强大的老年保险文化。事实上，日本在上世纪70年代开始销售防癌险时，产品也仅面向相对年轻的人群。但随着人口结构的变化，工作人口逐渐减少，主力保险人群规模也受到影响，保险公司需要将投保年龄进一步扩展，以吸纳更多的人参保。与此同时，老年人健康状况不断改善也为保险公司这一调整提供了可能性。因此，保险公司提高投保年龄上限逐渐成为市场实践。

加拿大在加拿大，私有行业各个级别的员工都有资格拿年终奖。鉴于私有企业奖金与业绩挂钩，年终奖分为两种，一种是全额奖金，奖励完成所有工作目标的员工；另一种平均可拿到全奖的2/3。私有行业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员，全额奖金可达年薪的50%至70%。奖金占年薪比例随员工级别递减。副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30%至45%，经理可拿年薪的20%至25%，专业技术人员拿15%至20%。

然而，无论是龙头房企还是普通房企，股价均与销售势头出现背离。与2018年上半年最高点相比，几乎所有房企股价都出现下跌：不到一个月时间，碧桂园跌了将近30%；今年上半年，万科从最高点跌落接近50%；以产业造城著称的华夏幸福，同样基本接近腰斩；